佛罗里达州马诊所前台因多收工资被捕：公司管理漏洞与员工法律意识淡薄的警示
在企业管理中，完善的监督机制，以及员工的法律意识，是保障公司正常运营的关键。
不过美国佛罗里达州威灵顿市的一家马诊所，却因内部管理存在漏洞，以及员工法律意识较为淡薄，引发了一起引人瞩目的盗窃案件。2023年6月27日，诊所前台耶西卡·阿鲁亚因涉嫌重大盗窃罪而被捕，她被指控在过去一年多的时间里，因公司失误而多收取了40万美元工资，并且将这笔巨款用于奢侈品消费以及转账给家人。
耶西卡·阿鲁亚29岁年薪仅6万美元，却在2022年2月至2023年1月期间，持续收到超额工资。
据警方报告，尽管她察觉到异常，但误以为这是作为前台接待员的“奖金”并解释称“曾听闻前任接待员因节省诊所耗材获得过奖金”。
不过这笔多收的款项，并非是奖金，而是公司薪资服务商出现了失误。（这句无需改动，已满足要求
耶西卡未向诊所报告这一差错，反而在蔻驰、迈克高仕等奢侈品店、家具店及餐厅大肆消费，还向亲属转账数万美元，并花费8万美元为母亲的朋友购买餐车。
她甚至承认，部分资金，被汇往其祖国阿根廷用于建房。
棕榈滩马术诊所（PBEC）于2023年初发现财务异常并通知薪资服务商。
不过诊所总裁“斯科特·斯沃德林”博士其年薪竟高达45万美元，不过在过去的一年里，他未曾核查账户的收支情况，直至信用卡被拒付之时，才察觉到异常。
耶西卡与斯科特有二十年的交情，不过这种私人关系并没有影响到她对于错误行为的判断。
面对质问时，耶西卡“崩溃痛哭承认犯罪”，并开具了20万美元的银行本票，声称剩余款项中10万美元已被母亲作为“天赐礼物”汇往阿根廷无法追回。
目前耶西卡被控涉案金额均超10万美元的重大盗窃与洗钱罪，羁押于棕榈滩主拘留中心。
PBEC诊所要求薪资服务商与当事人共同担责，但供应商公司表示知情员工均已离职。
这一事件，不仅暴露出了，公司内部监督机制的缺失，也突显了，员工在法律意识方面的淡薄状况。
企业管理者应从这一事件中吸取教训，加强内部监督，完善财务管理机制，这个时候加强对员工的法律教育，以避免类似事件再次发生。
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